ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ
Урядом запроваджено ряд активних програм зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття:
- надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (постанова КМУ від 21.06.2022 № 738)- програма розрахована на суб’єктів мікро- або малого підприємництва, громадян України, які мають намір розпочати підприємницьку діяльність, надання безповоротної державної допомоги учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей у формі грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
- видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці (постанова КМУ від 20.03.2013 № 207)- на підставі ваучера, вартість якого не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб (26804 грн.), здійснюється професійне навчання окремих категорій громадян за професіями і спеціальностями, затвердженими Наказом Міністерства економіки України від 11.04.2023 № 2040;
- надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20.03.2022 № 331) – надання роботодавцю компенсації на кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні у розмірі 6700 гривень впродовж двох місяців;
- компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових договорів (постанова КМУ від 08.09.2015 № 696) – надання роботодавцю компенсації за працевлаштування на умовах строкових договорів зареєстрованих безробітних, з числа внутрішньо переміщених осіб, виплачується не більше 6 місяців в межах одного року;
- компенсація суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на працевлаштування зареєстрованих безробітних осіб на нові робочі місця (постанова КМУ від 18.04.2023 № 338) – компенсація роботодавцям протягом 12 місяців у межах 2 років єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця;
- надання роботодавцям компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10.02.2023 № 124):
- у розмірі не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску протягом 12 місяців у межах 2 років за працевлаштованих за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних окремих категорій соціально незахищених громадян, які перебували на обліку зайнятості понад 1місяць або за працевлаштованих за направленням служби зайнятості довготривалих з безробітних, які перебували на обліку понад 6 місяців;
- у розмірі 50% оплати праці, але не більше ніж мінімальна заробітна плата, протягом 6 місяців в межах 1 року за працевлаштованих за направленням служби зайнятості осіб з інвалідністю, учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось не більше 5 років, які перебували на обліку у службі зайнятості понад 1 місяць;
- -у розмірі 50% мінімальної заробітної плати протягом 6 місяців за працевлаштованих за направленням служби зайнятості молоді віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців, молоді віком до 35 років на перше робоче місце та осіб, звільнених із строкової військової служби на перше робоче місце;
- суспільно корисні роботи (постанова КМУ від 13.07.2011№ 753)- види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які проводяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану, забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення тощо;
- громадські та інші роботи тимчасового характеру (постанова КМУ від 20.03.2013 № 175) – види суспільно корисних оплачуваних робіт, що відповідають потребам територіальної громади, спрямовані на додаткове стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних за рахунок коштів Фонду, місцевого бюджету, а також інші роботи тимчасово характеру, що виконуються на тимчасово створених робочих місцях у роботодавців за рахунок коштів роботодавців;
- допомога по частковому безробіттю (постанова КМУ від 21.06.2022 № 7092) - виплата застрахованим особам (працівникам, фізичним особам-підприємцям), яка надається у разі втирати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку з зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину;
- професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 24.03.2023 № 264) – професійне навчання зареєстрованих безробітних на підставі сертифіката на навчання у закладах освіти, що надають відповідні освітні послуги, або індивідуальне навчання на робочому місці (на виробництві) чи стажування у роботодавця.
За більш детальною інформацією можна звернутися до Глухівського управління Шосткинської філії Сумського обласного центру зайнятості
Шановні роботодавці! Спільна робота та співпраця з Фондом дозволить створити та зберегти робочі місця, забезпечити зайнятість, конкурентоспроможність та соціальний захист населення, особливо у воєнний час.